แมกโนเลียฯประกาศแผนธุรกิจ 3 ปี เร่งก่อสร้างโครงการที่อยู่ระหว่างการพัฒนาให้แล้วเสร็จ เพิ่มการรับรู้รายได้จากการขายและการโอนกรรมสิทธิ์ พร้อมเพิ่มรายได้จากการนำความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาโครงการขนาดใหญ่ต่อยอดไปสู่การรับงานพัฒนาเมือง (City Development) ทั้งในและต่างประเทศ
วิสิษฐ์ มาลัยศิริรัตน์ ประธานกรรมการบริหารร่วมและประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วม บริษัทแมกโนเลีย ควอลิตี้ ดีเวล็อปเม้นต์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (MQDC) กล่าวว่า บริษัทได้วางแผน3 ปีนับจากนี้ไปจะมุ่งเน้นนโยบายทางธุรกิจในการเพิ่มรายได้อย่างเป็นรูปธรรมจากการดำเนินงานโครงการให้แล้วเสร็จตามแผนที่วางไว้ โดยเฉพาะโครงการต่าง ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนสินเชื่อจากสถาบันการเงิน เช่น โครงการที่พักอาศัยภายในเดอะ ฟอเรสเทียส์ ที่ได้รับการสนับสนุนเงินลงทุนจากธนาคารไทยพาณิชย์และโครงการมัลเบอร์รี โกรฟ สุขุมวิท อยู่ระหว่างดำเนินการสร้างต่อให้แล้วเสร็จ รวมทั้งโครงการคลาวด์ อีเลฟเว่น (Cloud 11) ฮัปแห่งใหม่สำหรับวงการครีเอทีฟที่ได้รับสินเชื่อจากธนาคารกรุงเทพ คาดว่าบริษัทจะสามารถรับรู้รายได้จากโครงการต่าง ๆ ที่แล้วเสร็จในปี 2569
สำหรับโครงการที่เปิดตัวไปแล้วและได้รับการตอบรับที่ดีจากลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ อาทิ โครงการวิสซ์ดอม คราฟท์ สามย่านที่ได้รับการสนับสนุนด้านการเงินจากธนาคารทิสโก้จะเดินหน้าพัฒนาโครงการต่อในปี 2569 นี้
นอกจากนี้ยังมีแนวทางการเพิ่มรายได้ด้วยการรับงานที่ปรึกษา ผ่านการนำความเชี่ยวชาญทางด้านการพัฒนาโครงการขนาดใหญ่ รวมถึงการพัฒนาเมืองทั้งในและต่างประเทศ ซึ่งขณะนี้มีการรับดำเนินโครงการแล้ว โดยเน้นในเรื่องของ Sustainability Biodiversity และ Longevity Living
อีกทั้งให้ความสำคัญต่อแนวทางการพัฒนาด้าน Longevity Living ที่ประสบความสำเร็จจากการทำโครงการที่อยู่อาศัยของผู้สูงวัยและคลินิคที่มีความชำนาญด้านสมอง โดยจะนำงานวิจัยและนวัตกรรมด้านสุขภาพจากต่างประเทศปรับให้เข้ากับบริบทของสังคมไทย พร้อมทั้งเสริมด้าน Lifespan และ Healthspan ควบคู่กันไป เนื่องจากบริษัทมีประสบการณ์จากการทำงานกับ Baycrest ผู้นำระดับโลกด้านนวัตกรรมการดูแลผู้สูงวัยและสุขภาพสมองด้วยประสบการณ์มากกว่า 105 ปีจากประเทศแคนาดา ในการสร้างที่อยู่อาศัยพร้อมทั้งศูนย์สุขภาพและสมอง (Health & Brain Center) คลินิคเวชศาสตร์ผู้สูงวัย ศูนย์กายภาพบำบัด ศูนย์บริการดูแลผู้สูงวัยแบบระยะยาวสำหรับผู้ที่ต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดให้กับผู้สูงวัยในโครงการ The Aspen Tree โดยจะนำความรู้และประสบการณ์เพื่อต่อยอดเสริมสร้าง Longevity ที่เริ่มจากทุกช่วงวัย
ส่วนการพัฒนาธุรกิจโรงแรม เซอร์วิสอพาร์ตเมนต์ และธุรกิจให้เช่า ถือเป็นอีกหนึ่งในกลไกของการสร้างรายได้ประจำ (recurring income) โดยบริษัทยังคงบริหารจัดการสินทรัพย์และการให้บริการในระดับคุณภาพ เพื่อรองรับความต้องการของกลุ่มลูกค้าที่หลากหลาย
