• แสนสิริจัดเต็มสวัสดิการใหม่ปี ให้กับพนักงาน ยกระดับ “Employee Well-Being” สู่การซัพพอร์ตชีวิตจริงด้วย 4 แกนความสุข ดึงอินไซต์คนทำงานมาดีไซน์สวัสดิการในออฟฟิศที่จับต้องได้จริง ทั้งความมั่นคงทางการเงิน สมรสเท่าเทียม และการดูแลครอบครัวรวมถึงสัตว์เลี้ยง

• เปิดไลน์อัปกิจกรรมชาร์จพลังกาย-ใจตลอดปี ครอบคลุมทั้งทอล์กโชว์
  คอมเมดี้, พื้นที่เซฟโซนฮีลใจ, กิจกรรม Pet Lover และทัวร์นาเมนต์ฟิตเนสระดับโลก พร้อมเตรียมเปิด 2 สเปซใหม่เอาใจพนักงานสาย Well-Being อย่าง Pilates และ Red Light Therapy

 บริษัทแสนสิริ จำกัด (มหาชน) เดินหน้าตอกย้ำวิสัยทัศน์การเป็น “High Performance Organization” ที่เชื่อมั่นว่า การพัฒนาที่อยู่อาศัยระดับมาสเตอร์พีซและการพัฒนาโครงการที่ดีที่สุด ต้องเริ่มต้นจากบุคลากรภายในที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ในปี 2569นี้บรัทจึงได้ยกระดับแนวคิด “Employee Well-Being” ผ่านการทบทวนและอัปเดตสวัสดิการแบบปีต่อปี เพื่อให้เท่าทันสถานการณ์และความต้องการที่เปลี่ยนไปของพนักงานทุกเจเนอเรชัน โดยเตรียมเปิด 2 สเปซใหม่รองรับพนักงานสาย Well-Being อย่าง Pilates และ Red Light Therapy

นอกจากนี้บริษัทยังได้ปรับตัวเพื่อซัพพอร์ตพนักงานผ่าน 4 สวัสดิการไฮไลต์ใหม่ล่าสุดประจำปี 2569 ที่มีความยืดหยุ่น และซัพพอร์ตไลฟ์สไตล์ของคนทำงานทุก Gen แบบตรงจุด ประกอบด้วย

• สุขภาพทางการเงิน (Financial Well-being) มีเงินช่วยเหลือค่าครองชีพพิเศษจำนวน 1,000 บาทต่อเดือน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายพื้นฐานประจำวันให้กับพนักงาน ท่ามกลางภาวะราคาสินค้าอุปโภคบริโภคและราคาน้ำมันที่ปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังมีเงินทุนการศึกษาสำหรับบุตร เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระครอบครัวของพนักงานปีละ 10 ล้านบาท,เงินกู้ฉุกเฉินผ่อน 0%: สูงสุดถึง 10 เท่าของเงินเดือน ผ่อนได้นานถึง 120 เดือน,เงินกู้ส่งเสริมพลังงานสะอาด พนักงานสามารถกู้ซื้อรถยนต์ไฟฟ้า (EV), รถจักรยานยนต์ไฟฟ้า, ติดตั้ง Wall Charger ที่บ้านหรือติดหลังคาโซลาร์เซลล์ และเงินกู้ค่ารักษาสัตว์เลี้ยง 0% อนุมัติตามค่าใช้จ่ายจริง สูงสุด 2 เท่าของเงินเดือน
• สุขภาพกาย (Healthy Well-being) มีประกันสุขภาพที่พนักงานสามารถเลือกรูปแบบความคุ้มครองที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของตัวเองได้,ยกระดับออฟฟิศสู่ “Wellness Hub” แห่งอนาคต เปิดพื้นที่ฟิตและฟื้นฟูร่างกายแบบครบวงจร ตอบโจทย์การทำงานยุคใหม่ด้วยการเปลี่ยนออฟฟิศให้เป็นพื้นที่รีชาร์จพลังกายและใจแบบเต็มพิกัด มีทั้ง Play Zone, Fit Rehab Studio ที่จัดเต็มอุปกรณ์รวมกว่า 42 ชิ้น, บริการกายภาพบำบัด และห้องบำบัดร่างกายด้วยความเย็นแห่งแรกในออฟฟิศ (Cryotherapy) และการฉีดวัคซีนสร้างภูมิคุ้มกันและการตรวจคัดกรองโรค
• สุขภาพใจ (Mental Well-being): แสนสิริเปิดกว้างและให้ความสำคัญกับ Mental Health อย่างจริงจังสนับสนุนค่ารักษาพยาบาลด้านสุขภาพจิต และสิทธิการลาไปปฏิบัติภารกิจหรือกิจกรรมทางศาสนา
• สมดุลในชีวิต (Work-Life Harmony) ให้สิทธิวันลาเมื่อสัตว์เลี้ยงเจ็บป่วยหรือเสียชีวิต,สิทธิการลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวที่ป่วยระยะวิกฤต รวมถึงการลาพักใจเมื่อต้องสูญเสียบุคคลในครอบครัวหรือสัตว์เลี้ยง,ทธิการลาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ภายในทีม และการลาสมรสที่ครอบคลุมถึงสมรสเท่าเทียม, สิทธิการลาเพื่อเปลี่ยนเพศสภาพ, การลาคลอดและลาเพื่อช่วยคู่สมรสเลี้ยงดูบุตร ตลอดจนการลาไปร่วมกิจกรรมของลูก ๆ ในสถานศึกษา

นอกจากสวัสดิการที่จัดเต็ม แสนสิริยังได้มีการดีไซน์กิจกรรมเชิงรุกเพื่อรีชาร์จพลังของพนักงานตลอดทั้งปี ประกอบด้วยกิจกรรม POMPAM’s Stand up comedy “อีแก่บ้าน้ำลาย อยู่ยั้งยืนยายแบบ Shine ชรา Office Road Show” ทอล์กโชว์สุดพิเศษจากป๋อมแป๋มที่สิริ แคมปัส นอกจากนี้ยังเปิดพื้นที่จัดประกวด “Office Got Talent: Comedy Edition” ให้พนักงานมาร่วมแชร์มุมมองและแบ่งปันความสุขในการทำงานผ่านการเล่าเรื่องด้วยไอเดียสร้างสรรค์สุดในหัวข้อ “HOW TO วิธีทำงานดี๊ดี แฮปปี้ทั้งใจทั้งกาย” พร้อมเปลี่ยนออฟฟิศให้เป็นพื้นที่แห่งความสุข  นอกจากนี้ยังมีกิจกรรม “Mind Space พื้นที่ปลอดภัย…ให้ใจได้ Feel Good” ที่ชวนพนักงานกลับมาดูแลใจตัวเองผ่าน Mind Talk พูดคุยเรื่องความเครียดกับนักจิตวิทยาคลินิค พร้อมบริการปรึกษานักจิตบำบัดแบบเอ็กซ์คลูซีฟ เป็นต้น